Когда я поменяла место работы, мне пришлось вновь налаживать отношения с коллегами, добиваться уважения в новом коллективе. Было очень сложно, поэтому я выработала собственный план действий, которого четко придерживалась, и добилась успеха!
1. Не пряталась.
Обычно на новом месте я старалась выглядеть незаметной. Тихонечко сидела на своем месте, присматривалась ко всем. И это не всегда приводило к хорошим результатам. Как правило, получалось, что я с коллективом не общалась и он со мной тоже.
На этот раз я решила изначально не прятаться, а обозначить себя. В первый же рабочий день я уверенно подошла к каждому сотруднику, представилась и перекинулась парой фраз. И впервые окружающие смотрели на меня на равных, я сразу почувствовала, что повела себя правильно!
2. Установила зону личного пространства.
Я решила, что установлю границы общения с коллегами сама, а не как было на предыдущей работе. Там все пользовались тем, что я новенькая. А здесь я сразу четко и уверенно заявила, что не люблю отвлекаться от работы, но всегда готова помочь. 
Поэтому, если требуется моя помощь или необходимо переговорить со мной по поводу рабочих моментов, мои новые коллеги сначала спрашивают, насколько я занята и когда смогу я ответить им. Это не отвлекает от работы и помогает наладить деловые отношения.
3. Проявляла уважение к окружающим.
Я с уважением стараюсь относиться ко всем сотрудникам. Обращаюсь исключительно по имени-отчеству. Я понимаю: как я отношусь к людям, так и они будут относиться ко мне. Старая истина всегда работает!
4. Не обсуждаю свою личную жизнь и жизнь других.
Да, зачастую в нашем женском коллективе многие только и делают, что сплетничают. Я стараюсь избегать подобных разговоров. Бывает, что некоторые навязчиво интересуются личной жизнью. Тогда я отвечаю таким любопытным дамам, что на работе я занимаюсь только работой, а личная жизнь на то и личная. 

Если ваше резюме прошло отбор, и вас пригласили на собеседование, не спешите радоваться. Все самое страшное еще впереди! Опыт показал, что невозможно предугадать все вопросы, которые работодатель задаст на собеседовании. Однако некоторых ошибок можно избежать, подготовившись наперед.

На мой взгляд, внешний вид, духи и способ пожимания руки не настолько влияет на результат собеседования, насколько об этом пишут в Интернете. Важно внутреннее настроение и желание получить эту работу. Посмотрите фильм В погоне за счастьем (Pursuit of Happiness). На работу берут не безупречных, а динамичных людей, которые стремятся к чему-то большему, чем ежемесячная зарплата.
Естественно, опаздывать, лгать, жаловаться на предыдущих работодателей, смеяться без причины, выкладывать мобильный телефон на стол интервьюера или фамильярничать – это уже слишком! Также одеваться на интервью как на международный фестиваль моды – далеко не лучший вариант. Выдержанный деловой стиль – универсальный вариант для интервью. Не надо также строить из себя то, кем вы действительно не являетесь.

Недавно коллега сделала мне неприятное замечание. Она сказала, что вряд ли я сумею добиться продвижения по карьерной лестнице, потому что у меня нет определенных качеств. Каких именно, она не сказала, но сам факт…
 
В общем, я тут же начала ковыряться в себе. И вот что я обнаружила.
Ответственность
 
Для успеха в любой работе нужна ответственность – у меня она есть. Я всегда добросовестно выполняю задания.
 
Если вдруг у меня не получается что-то успеть до назначенного времени, я задерживаюсь на работе, беру документы домой и работаю на выходных. Если я пообещаю что-то, то непременно выполняю, чего бы мне это не стоило.
 
Однажды я работала без выходных целый месяц, потому что пообещала начальнику, что проект, который мы разрабатываем, непременно будет успешным. Шеф сделал на него ставку, рассчитывая именно через него заполучить солидных инвесторов. И я была назначена ответственной за разработку проекта.
 
И вот мы всем отделом старались, я настраивала всех на успех, стимулировала. Сама все по 100 раз перепроверяла, перед самой презентацией я почти 2 суток не выходила из офиса – все просматривала до мельчайших деталей. И ведь получилось!
 
С нами заключили контракт инвесторы из Германии! О таком начальник даже не мечтал. Благодаря этому меня так и оставили руководителем отдела. Правда, премию выписали целых 200%!
 
Умение четко стоять на своем
 
Сравнивая себя с мужчинами, я могу сказать, что принятие решений женщинам дается непросто. Мужчины легко могут согласиться или отказать и потом ни за что не изменить свое мнение.
 
Во мне же проявляется женская сентиментальность. Я прежде, чем сказать твердое «нет», долго настраиваю себя.
 
Недавно увольняла сотрудника из своего отдела. Решение о его увольнении приняло руководство выше. А я никак не могла сказать ему об этом. Слабохарактерная я какая-то.
 
Я знала, что он будет меня упрашивать изменить это решение, оставить его с испытательным сроком и тому подобное. В итоге я сказала ему об этом, когда мне нужно было уезжать в командировку. Времени на разговоры и обсуждения не было, вот я и воспользовалась случаем. Видимо, из-за этого коллега и сделала мне то самое замечание.
 

Я уходила с работы дважды. Первый раз я была молода и неопытна, меня «ушли». Подошла кадровичка, сказала, что будет лучше, если я сама напишу заявление. Больше никто ничего не объяснял. Я уволилась. Потом долго переживала и не понимала, а собственно почему.
 
Но у меня был один раз, когда я уволилась красиво. Теперь я знаю, что надо уходить, не опустив голову и ковыряясь в себе, а с достоинством, но в тоже время вежливо и профессионально.
 
Решение должно быть принято единожды
 
У нас ходил слух о том, что грядет волна увольнений. А началось вот с чего. Некоторые мои коллеги периодически ходили к шефу и шантажировали его увольнением, чтобы тот повысил зарплату. А он вдруг решил почистить наши ряды. Я понимала, что меня не уволят, но когда штат уменьшат, то работы прибавится, а зарплату не поднимут точно.
 
Когда я надумала увольняться, я не бегала и не грозилась этим начальству. Сначала я все тщательно обдумала, взвесила все «за» и «против» и приняла решение. С этим и пошла к руководству.
 
Четко изложила свои мысли шефу, написала при нем заявление. Он выслушал и подписал, попросив помнить о том, что нужно отработать 2 недели. Я сказала, что все сделаю так, как и положено.
 
Профессионал трудолюбив до последнего дня
 
Я за все 2 недели отработки не позволила себе расслабиться ни разу. Многие мои коллеги удивлялись, зачем мне это нужно, ведь я ухожу. Я отвечала, что глупо за 2 недели испортить себе репутацию, заработанную пятью годами.
 
Все дела я передала в полном порядке, даже выполнила многое на конец месяца, хотя до него оставалось 10 дней. Шеф, отпуская меня, сказал такую фразу: «Вы – хороший сотрудник, жаль что уходите. И я не могу Вас заставить остаться, так как не смогу достойно оплачивать Ваш труд». Мне было очень приятно такое услышать!
 
Прощаться с коллегами можно и нужно
 
Коллегам я сообщила о своем увольнении, когда шеф передал мое заявление в отдел кадров. Они были удивлены, а многие просто шокированы.
 
Особенно меня не понимали те сотрудники, которые с помощью шантажа пытались выпросить себе повышение или зарплату. Когда они узнали, что я не шучу, то задумались. Надеюсь, что они поймут, как нужно работать и как увольняться.